Comisión de Igualdad de Genero
La rectora de la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación asumió recientemente como encargada de la comisión.
En sus primeras actividades, destacó los avances institucionales en igualdad de género y propuso presentar al Pleno del CRUCH los desafíos pendientes para orientar los próximos pasos.
“Conducir la Comisión de Igualdad de Género del CRUCH es, para mí, un honor que asumo con responsabilidad y con una gran confianza en los conocimientos y la convicción de quienes han construido y siguen fortaleciendo esta red. Porque si algo hemos aprendido de la lucha de las mujeres, es que esta es una causa colectiva”, expresó la rectora de la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación (UMCE), Solange Tenorio, en una de sus primeras actividades como nueva encargada de la comisión.
La rectora asumió este rol por acuerdo del Pleno del Consejo de Rectoras y Rectores de las Universidades Chilenas (CRUCH), adoptado en la sesión del 24 de septiembre, dando continuidad a la labor que hasta entonces desempeñaba la rectora de la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM), Marisol Durán.
Así, a más de un mes de asumir esta responsabilidad, ya ha participado en dos instancias organizadas por la comisión a principios de octubre: el III Seminario “Género en el aula: ¿Cómo seguimos incorporando el enfoque de género en el currículo universitario y práctica docente?” y la sesión plenaria de directoras/es de género. En ambas oportunidades destacó la importante labor que realiza la comisión, así como la necesidad de sostener los avances alcanzados y abordar las desigualdades que aún persisten en las universidades.
“Sabemos que este es un trabajo que hay que hacer día a día, que es un proceso”, señaló. Desde esa perspectiva, propuso presentar al Pleno del CRUCH un balance del trabajo de la comisión, para revisar junto con las autoridades universitarias los avances y desafíos pendientes y orientar los próximos pasos.
La rectora sostuvo que la calidad de la educación superior implica reconocer la dignidad de todas las personas, enfrentar las desigualdades y construir espacios de aprendizaje más justos, inclusivos y libres de violencia y discriminación. Asimismo, expresó su disposición a contribuir a este objetivo, que definió como una responsabilidad compartida.
Avances y desafíos en igualdad de género
La rectora Tenorio se refirió a los siete compromisos adoptados por el CRUCH en la sesión del 31 de mayo de 2018, cuando se acordó crear la Comisión de Igualdad de Género, y a los avances alcanzados en su implementación.
Estos compromisos apuntaban a incorporar la igualdad de género como un eje estructural del quehacer universitario; elaborar e implementar políticas institucionales en esta materia; crear
y fortalecer una institucionalidad especializada; contar con protocolos contra el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género; desarrollar acciones obligatorias de formación y sensibilización; elaborar diagnósticos y generar información con este enfoque; y avanzar hacia la igualdad sustantiva y la participación equilibrada en los espacios de decisión y representación universitaria.
“Desde entonces, nuestras universidades han recorrido un camino importante y desafiante. Se han creado y fortalecido las institucionalidades de género, se han desarrollado políticas y planes, se han generado diagnósticos, protocolos y nuevas capacidades”, afirmó la rectora.
Actualmente, la totalidad de las universidades del CRUCH cuenta con unidades especializadas y reglamentos actualizados; más del 80% ha incorporado explícitamente el enfoque de género en sus planes estratégicos y de desarrollo; cerca del 75% dispone de políticas de igualdad de género y alrededor del 57%, de planes de acción para implementarlas.
En tanto, el país ha avanzado en un marco normativo que establece responsabilidades concretas para las instituciones de educación superior. “La Ley 21.369, en 2021, mandató la incorporación en los planes curriculares de contenidos sobre derechos humanos y sobre erradicación de la violencia y la discriminación de género. Y la Ley 21.675, en 2024, profundizó este mandato en materia de igualdad de género, prevención de la violencia y discriminación de género”, puntualizó Tenorio.
Si bien las leyes establecen obligaciones para las instituciones, la rectora subrayó que “como universidades estamos llamadas a convertir esos compromisos en transformaciones concretas en la cultura y en nuestras prácticas”.
Texto: Comunicaciones CRUCH
Fotografías: Gentileza UMCE, UChile
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